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福利厚生と働く環境

UNICOでは、従業員満足度向上を目指した社内環境改善やオンとオフの切り替えを明確にした働き方を促すための有給休暇消化率向上の取り組みなどに力を入れています。

  • レジャー・旅行・グルメ・ショッピングがお得に

    従業員の満足度アップを目指し、外部機関が展開する福利厚生サービスを導入しています。映画チケット・テーマパーク・宿泊施設・ネット通販をはじめとするオフタイムを楽しく過ごすための割引サービス、さらに育児・健康・介護・自己啓発など暮らし方を豊かにするサービスなど、140万件以上の便利で快適なサービスを自由に利用可能です。

  • 「食」の福利厚生

    本社・東京技術センターでは、オフィスに社員食堂はありませんが、お昼休みの有効な使い方、従業員の健康づくりに役立てられるよう、社員価格で利用できる設置型の社食サービスを導入しています。サラダやフルーツ、お総菜などがオフィスに届けられ多くの社員が利用しています。

  • リフレッシュガーデン

    本社の屋上には、仕事と休憩のメリハリが付けられるよう、リフレッシュガーデンを設けています。ゆっくりリラックスして午後の仕事も集中力アップ。他にも社員が利用できるシャワールームなどが完備されています。

  • シエスタ制度

    お昼休憩(1時間)を利用し、「昼にしかできない用事を済ませたい」「食後に身体を休ませたい」との社員の声に応えて採用した制度です。希望者はプラス30分の休憩時間を取ることができます。※制度を利用する際は、その分定時刻が繰り下がります。

  • ユニフォーム

    シックな色調、作業の特性から材質等にもこだわりデザインしたユニフォームは、「格好良い」と好評です。社員のモチベーションアップにも役立っています。

  • 社内懇親会

    年２回（７月・12月）実施する全社会議には、東京技術センター・SENDAIフロンティアからも社員が本社に集合。会議後は社内懇親会等で食を楽しみつつ、会社全体でコミュニケーションを図っています。

  • 有給休暇消化率

    有給休暇消化率100％を実現。管理職が率先して取得しているため、経験が浅い社員や若手も取得しやすい環境だと好評です。また、産休・育休から復帰し活躍中の社員もいます。

  • ESサーベイ（従業員満足度調査）

    LINEWORKSを利用した従業員満足度を図るアンケートを実施し、課題の抽出と社内環境の改善に役立てています。設置型の健康社食はこの調査で分かった社員のニーズを実現させたものです。

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